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Tertiäres Sektor, Tertiäres Sektor - Human Resources

Generalist/in HR International 100% – CDD 01.01.25 – 30.09.25

Feste StelleFeste StelleVollzeit

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Willst du die Freiheit des Vorübergehenden und die Sicherheit des Feststehenden? Seit 30 Jahren betreuen wir schweizweit Hunderte von Unternehmen in den technischen Berufen des Baugewerbes, der Bauindustrie und der Industrie, indem wir ihnen die besten Talente zur Verfügung stellen. Wir werden dich jedoch nicht anlügen, wir sind anspruchsvoll. Wenn du also eine motivierte und hyperenthusiastische Person bist, schliesse dich unserem Clan an für die Stelle als Generalist/in HR International 100% – CDD 01.01.25 – 30.09.25

Deine Aufgabe:

  • Verwaltungsmanagement des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter (Einstellungsanträge, Verträge, Einstellungsschreiben, Austritt usw.), Nachverfolgung bei den lokalen Agenturen, Qualitätsdokumente und Checklisten.
  • Verwaltung des Einstellungsprozesses, dies umfasst das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Bewerbern, das Sammeln von Referenzen, das Erstellen von Angebotsschreiben, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
  • Eintragung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im ERP-System (Abacus).
  • Unterstützung bei der monatlichen Vorbereitung der internationalen Gehaltsabrechnungen, Hochladen der Gehaltsabrechnungsdateien der Mitarbeiter auf das Online-Portal.
  • Supernutzer des Online-Lerntools zur Mitarbeiter-Compliance (Mitarbeiter registrieren, Schulungen zuweisen, Abschlusskontrollen durchführen).
  • Unterstützung beim Prozess der jährlichen Leistungsbewertung, der leistungsabhängigen Gehaltserhöhung und des Gehaltsvergleichs, Unterstützung bei Audits.
  • Unterstützung des internationalen HR-Managers bei Themen im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeiter.

Wenn wir jetzt von dir sprechen würden?

  • FCFC Kaufmann und abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (zertifizierter HR-Manager).
  • Solide Berufserfahrung idealerweise 3 Jahre im internationalen HR-Bereich, Erfahrung als HR Business Partner ist ein Plus
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Französisch und Deutsch ebenfalls, jede weitere Sprache ist ein Plus
  • Exzellente professionelle Computerkenntnisse (insbesondere in MS Office)
  • Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld und in virtuellen Teams zu arbeiten, sehr gut strukturiert, organisiert und flexibel

Dein/e Ansprechpartner/in:

Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ibrahim. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung wird er/sie dich begleiten, dich beraten und dir Antworten auf alle deine Fragen zur Stelle geben.

Diese Stelle entspricht nicht ganz dem, was du suchst, aber unsere Werte sprechen dich an? Dann zögere nicht, uns deine Initiativbewerbung zu schicken!

Wir werden nur auf Bewerbungen antworten, deren Profil mit der gewünschten Beschreibung übereinstimmt.

Ort der Arbeit
Art der Anstellung

Feste Stelle - Feste Stelle - Vollzeit

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    Ihr fester Ansprechpartner

    Ibrahim Cocelli

    032 323 87 20

    Pemsa Bienne
    Rue des Marchandises 2
    2501 Bienne

    Attraktive Arbeitsbedingungen

    • Abgabe persönlicher Schutzausrüstung
    • Bereitstellung von Werkzeugen
    • Weiterbildungsangebote und -förderung
    • Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sozialberatung
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