CHI SIAMO?
Pemsa è una società svizzera di ricerca, selezione e messa a disposizione di personale nei settori delle costruzioni, dell’edilizia e dell’industria. Il suo know-how si fonda su un’esperienza trentennale e su un’offerta diversificata e qualificata. La sua rete di agenzie diffuse capillarmente nel territorio svizzero consente di garantire ai clienti servizi di prossimità ovunque si trovino i loro cantieri.
Anni di esperienza
Agenzie
Annunci di lavoro
VIDEO DI PEMSA
Presentazione di Pemsa, settore elettrico
La nostra forza sono i nostri collaboratori
La vicinanza e l’accompagnamento sono il nostro DNA
La storia di Pemsa
1993
Fondazione di Pemsa
Pemsa è la degna erede della società Placement d’Electriciens Bernard Marchon SA fondata nel 1980 (da qui deriva l’acronimo PEMSA). Sin dai suoi esordi la società ha posto l’accento sul capitale umano al fine di sviluppare nei suoi collaboratori un senso di appartenenza. Gli imprenditori, da parte loro, traggono vantaggio da servizi personalizzati in grado di soddisfare le loro esigenze.
1997
Apertura della prima filiale, a Losanna
Operando dalla sua sede di Manno, Pemsa acquisisce rapidamente una posizione di primo piano in Ticino (l’80% della quota di mercato nel settore elettrotecnico). Forte di questo successo, la società inaugura, nel 1997, la sua prima filiale, a Losanna.
1999
Apertura della filiale di Ginevra
Grazie allo sviluppo della sua organizzazione, Pemsa apre, nel 1999, una filiale a Ginevra per soddisfare al meglio le esigenze dei propri clienti.
2006
Apertura delle filiali di Friburgo e di Locarno
Nel 2006, la copertura territoriale di Pemsa si amplia nuovamente con l’apertura delle filiali di Friburgo e di Locarno.
2007
Integrazione nel gruppo DLSI
Nel 2007 Pemsa entra a far parte del gruppo DLSI e da allora gode di respiro internazionale.
2009
Apertura delle filiali di Bienne e di Basilea
La società giunge ad essere presente anche nella Svizzera tedesca estendendo la propria copertura geografica con l’inaugurazione, nel 2009, di una filiale a Bienne e di un’altra a Basilea.
2022
Otto agenzie per il lavoro in Svizzera
La società conta al momento otto agenzie e due centri amministrativi insediati a Lutry nel cantone di Vaud e a Lugano in Canton Ticino.
1993
Fondazione di Pemsa
Pemsa è la degna erede della società Placement d’Electriciens Bernard Marchon SA fondata nel 1980 (da qui deriva l’acronimo PEMSA). Sin dai suoi esordi la società ha posto l’accento sul capitale umano al fine di sviluppare nei suoi collaboratori un senso di appartenenza. Gli imprenditori, da parte loro, traggono vantaggio da servizi personalizzati in grado di soddisfare le loro esigenze.
1997
Apertura della prima filiale, a Losanna
Operando dalla sua sede di Manno, Pemsa acquisisce rapidamente una posizione di primo piano in Ticino (l’80% della quota di mercato nel settore elettrotecnico). Forte di questo successo, la società inaugura, nel 1997, la sua prima filiale, a Losanna.
1999
Apertura della filiale di Ginevra
Grazie allo sviluppo della sua organizzazione, Pemsa apre, nel 1999, una filiale a Ginevra per soddisfare al meglio le esigenze dei propri clienti.
2006
Apertura delle filiali di Friburgo e di Locarno
Nel 2006, la copertura territoriale di Pemsa si amplia nuovamente con l’apertura delle filiali di Friburgo e di Locarno.
2007
Integrazione nel gruppo DLSI
Nel 2007 Pemsa entra a far parte del gruppo DLSI e da allora gode di respiro internazionale.
2009
Apertura delle filiali di Bienne e di Basilea
La società giunge ad essere presente anche nella Svizzera tedesca estendendo la propria copertura geografica con l’inaugurazione, nel 2009, di una filiale a Bienne e di un’altra a Basilea.
2022
Otto agenzie per il lavoro in Svizzera
La società conta al momento otto agenzie e due centri amministrativi insediati a Lutry nel cantone di Vaud e a Lugano in Canton Ticino.
LA NOSTRA FILOSOFIA E I NOSTRI VALORI
La dimensione sociale e il rispetto per l’essere umano
Pemsa sa quanto sia importante valorizzare la dimensione sociale e il rispetto dell’essere umano. Questa filosofia scaturisce da un vissuto quotidiano, in quanto pensiamo:
- Che i nostri collaboratori siano i nostri ambasciatori: incarnano i nostri valori, le nostre competenze, la nostra reputazione, il nostro modo di essere.
- Che il motore migliore sia l’esempio: attiviamo la catena dell’eccellenza.
- Che il nostro lavoro consista nel valorizzare i talenti che si rivolgono a noi e nel dar loro fiducia.
- Che collaboratori felici, che si sentono rispettati, riflettano questi sentimenti nel modo in cui lavorano.
- Che la loro dedizione sia la miglior forma di redditività dell’investimento fatto che possiamo offrire ai nostri clienti.
Garantire la piena occupazione
Pemsa investe quotidianamente al fine di garantire la piena occupazione. La sua filosofia pone l’accento sul capitale umano. Tutti i suoi collaboratori “interinali” fruiscono di condizioni eccezionali (fornitura di dispositivi di protezione, messa a disposizione di attrezzi/utensili, incoraggiamento alla formazione e offerte in tal senso, tutela della salute e del benessere e consulenza sociale, sostegno alle associazioni che svolgono attività a scopi di pubblica utilità, privilegio dello sviluppo sostenibile).
Inoltre, Pemsa mette a disposizione dei propri dipendenti agevolazioni solitamente offerte solo dalle società multinazionali: formazione continua, forme di abbonamento ai trasporti pubblici, abbonamenti a centri fitness, risorse telefoniche gratuite, biglietti gratuiti per il cinema, canoni di leasing privilegiati, campagne vaccinali, check-up sullo stato di salute, previdenza sociale ecc.
Semplificare la vita di clienti e collaboratori
«Semplificare la vita dei nostri clienti, rendere più facile quella dei nostri collaboratori, è così che concepiamo il nostro mestiere»
Aver deciso di specializzarsi nel campo dell’elettricità, in quello delle costruzioni al grezzo e in vari settori industriali costituisce un punto di forza per la nostra società. Infatti, i nostri consulenti, provenendo tutti da questi settori, sono gli interlocutori migliori per i nostri collaboratori. Capiscono tutte le questioni legate alla vita in cantiere, con ciò che ne deriva.
La dimensione sociale e il rispetto per l’essere umano
Pemsa sa quanto sia importante valorizzare la dimensione sociale e il rispetto dell’essere umano. Questa filosofia scaturisce da un vissuto quotidiano, in quanto pensiamo:
- Che i nostri collaboratori siano i nostri ambasciatori: incarnano i nostri valori, le nostre competenze, la nostra reputazione, il nostro modo di essere.
- Che il motore migliore sia l’esempio: attiviamo la catena dell’eccellenza.
- Che il nostro lavoro consista nel valorizzare i talenti che si rivolgono a noi e nel dar loro fiducia.
- Che collaboratori felici, che si sentono rispettati, riflettano questi sentimenti nel modo in cui lavorano.
- Che la loro dedizione sia la miglior forma di redditività dell’investimento fatto che possiamo offrire ai nostri clienti.
Garantire la piena occupazione
Pemsa investe quotidianamente al fine di garantire la piena occupazione. La sua filosofia pone l’accento sul capitale umano. Tutti i suoi collaboratori “interinali” fruiscono di condizioni eccezionali (fornitura di dispositivi di protezione, messa a disposizione di attrezzi/utensili, incoraggiamento alla formazione e offerte in tal senso, tutela della salute e del benessere e consulenza sociale, sostegno alle associazioni che svolgono attività a scopi di pubblica utilità, privilegio dello sviluppo sostenibile).
Inoltre, Pemsa mette a disposizione dei propri dipendenti agevolazioni solitamente offerte solo dalle società multinazionali: formazione continua, forme di abbonamento ai trasporti pubblici, abbonamenti a centri fitness, risorse telefoniche gratuite, biglietti gratuiti per il cinema, canoni di leasing privilegiati, campagne vaccinali, check-up sullo stato di salute, previdenza sociale ecc.
Semplificare la vita di clienti e collaboratori
«Semplificare la vita dei nostri clienti, rendere più facile quella dei nostri collaboratori, è così che concepiamo il nostro mestiere»
Aver deciso di specializzarsi nel campo dell’elettricità, in quello delle costruzioni al grezzo e in vari settori industriali costituisce un punto di forza per la nostra società. Infatti, i nostri consulenti, provenendo tutti da questi settori, sono gli interlocutori migliori per i nostri collaboratori. Capiscono tutte le questioni legate alla vita in cantiere, con ciò che ne deriva.
Le nostre agenzie di collocamento in Svizzera
Pemsa ha collocato le sue agenzie di lavoro fisso e temporaneo in tutta la Svizzera: grazie a questa presenza diffusa su tutto il territorio nazionale, la vicinanza è garantita. La sua rete di agenzie di ricerca e selezione del personale le permette di soddisfare i suoi fabbisogni ovunque voi siate. Da Ginevra a Lugano, passando per Losanna, Friburgo, Martigny, Bienne, Zurigo, Basilea e Locarno, siamo a vostra disposizione per affiancarvi nella vostra ricerca di lavoro o per fornirvi personale qualificato. Pemsa pone sempre al centro il capitale umano.
La caratteristica che accumuna tutte le agenzie interinali Pemsa diffuse sul territorio svizzero? I collaboratori non sono semplici interinali di passaggio, ma fanno davvero parte del clan Pemsa.
