Conditions de travail hors-normes

Notre approche

Pemsa place la dimension sociale et le respect de l’humain au centre de toutes ses attentes. C’est pourquoi nous considérerons pas nos collaborateurs comme de simples intérimaires de passage et ceci se reflète dans nos conditions de travail « hors-normes ».

Dans notre approche du monde du travail, nous pensons :

  • Que nos collaborateurs sont nos ambassadeurs :
    ils incarnent nos valeurs, notre savoir-faire, notre réputation, notre manière d’être.
  • Que le meilleur moteur, c’est l’exemple :
    nous amorçons la chaîne de l’excellence.
  • Que notre travail est de mettre en valeur les talents qui s’adressent à nous et de leur faire confiance.
  • Que des collaborateurs heureux, qui se sentent respectés, sont des collaborateurs qui le rendent.
  • Que leur implication est le meilleur retour sur investissement que nous puissions proposer à nos clients.

Pour toutes ces raisons, nous nous investissons jour après jour afin de garantir le plein emploi et proposons à nos employés des prestations sociales habituellement réservées aux multinationales : formation continue, transports publics, abonnement de fitness, téléphonie gratuite, places de cinéma, taux de leasing préférentiel, campagne de vaccination, check-up santé, assistance sociale et bien d’autres…

 

Conditions de travail

Tous nos collaborateurs « intérimaires » bénéficient de prestations hors-normes dans le cadre de leurs missions :

  • Equipement de protection fourni
  • Outillage mis à disposition
  • Formation encouragée et proposée
  • Santé, bien-être et conseil social mis en avant – Associations d’utilité publique soutenues
  • Développement durable mis à l’honneur

Vous êtes compétent dans un métier du bâtiment et souhaitez découvrir de nouveau horizons ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis, de confronter votre expertise à de nouvelles réalités sur le terrain ?

Vous voulez progresser, rencontrer de nouvelles équipes ? Vous rêvez d’évoluer, d’être reconnu, mieux protéger administrativement et socialement ?

Vous partagez nos valeurs et souhaitez intégrer un environnement de travail où vous êtes au centre des intérêts ?

 

Rejoignez le clan !

 

 

 

Témoignages

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Comment avez-vous connu Pemsa?

 

Samuel, 38 ans, électricien CFC

Très simplement sur Internet. Je cherchais justement une agence d’emploi spécialisée dans le bâtiment et qui proposait des emplois dans toute la Suisse. Je me suis rendu à l’agence de Lausanne où j’ai obtenu un entretien avec un conseiller très rapidement. J’ai apprécié le premier contact, on m’a tout de suite pris au sérieux, ils ont pris le temps d’évaluer mes compétences et mes envies.

 

Juan, 32 ans, installateur électricien CFC, spécialisé en télématique

À la suite de mon installation à Fribourg, je souhaitais trouver un emploi proche de mon domicile. J’ai alors commencé une longue période de recherches. Sur les recommandations d’un ami je me suis inscrit chez Pemsa. J’ai été agréablement surpris par les nombreux avantages que l’entreprise offre à ses collaborateurs.

 

Sébastien, 41 ans, automaticien

Venant de France, j’étais très inquiet de ne pas trouver d’emploi en Suisse. Je me suis donc inscrit dans plusieurs agences de placement qui n’ont pas répondu de manière satisfaisante à mes besoins. C’est ainsi que je me suis tourné vers Pemsa qui m’a assuré un placement fixe dans mon domaine d’activité. J’ai également pu bénéficier d’un outillage complet ainsi que de nombreux autres avantages.

 

Enquête de satisfaction collaborateurs Enquête de satisfaction clients

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