Agence de Bienne

Pemsa est effectivement reconnue comme une « Best Place to Work », comme en témoigne sa certification Great Place to Work obtenue le 27 juillet 2022 dès sa première tentative. Cette distinction est le plus haut niveau de reconnaissance pour la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. Un pourcentage impressionnant de nos collaborateurs, soit 78%, considère Pemsa comme un lieu de travail exceptionnel, et 85% des nouveaux membres de l’équipe rapportent avoir été très bien accueillis. Les témoignages recueillis lors de l’enquête soulignent l’atmosphère humaine et familiale de l’entreprise, la flexibilité dans le travail, et l’encouragement à être soi-même. Ces commentaires confirment nos efforts continus pour placer le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos agences.

Chez Pemsa, notre expertise s’étend principalement aux domaines de la construction, de l’électricité et du bâtiment à Bienne. Nous sommes spécialisés dans la recherche et la sélection de talents pour des postes variés tels que maçons, électriciens, techniciens du bâtiment, monteurs en chauffage, soudeurs, et bien d’autres. Notre connaissance pointue de ces secteurs nous permet de cibler avec précision les besoins de nos clients et les compétences spécifiques des candidats.

Dernièrement, notre équipe a efficacement placé des monteurs en électricité industrielle pour d’importants projets à Bienne. Parallèlement, nous avons travaillé avec des sociétés de construction pour recruter des maçons compétents et des techniciens du bâtiment, contribuant ainsi à l’optimisation des installations. Nous nous engageons à établir des partenariats réussis entre les entreprises et les professionnels qualifiés pour divers projets dans ces secteurs en pleine évolution.

Notre engagement envers la qualité et la pertinence des candidats que nous sélectionnons est fondamental. Pour cela, nous réalisons des entretiens détaillés afin d’apprécier leurs compétences techniques, leur expérience professionnelle, et leur compatibilité avec la culture de l’entreprise. Nous procédons également à une vérification rigoureuse de leurs références professionnelles et nous nous assurons que seuls les candidats répondant précisément aux exigences de nos clients à Bienne soient présentés.

Notre méthode de recrutement est structurée autour de plusieurs phases essentielles, débutant par l’identification des exigences de l’entreprise, suivie de la sélection des candidats, les entretiens détaillés, et les évaluations des compétences. Nous veillons à ce que les qualifications techniques, les valeurs, et les expériences des candidats soient en parfaite adéquation avec les attentes de l’entreprise. Après avoir trouvé le candidat idéal, nous aidons à son intégration pour garantir un placement bénéfique pour toutes les parties impliquées.