Agence de Zurich

Chez Pemsa, notre approche du travail intérimaire est coeur de notre attention. Nous mettons en avant la dimension sociale et le respect de l’individu, rompant ainsi avec la vision traditionnelle des intérimaires comme des ressources temporaires. Pour nous, chaque collaborateur est un membre à part entière de notre équipe, ce qui se reflète dans nos conditions de travail « hors-normes ». Nous offrons des prestations sociales exceptionnelles, telles que la formation continue, les transports publics, les abonnements de fitness, la téléphonie gratuite, et bien plus encore. Chez Pemsa, nous croyons en l’importance de créer un environnement où chacun se sent soutenu, respecté et encouragé à progresser. Rejoignez-nous et découvrez un environnement de travail où vous êtes au centre des intérêts, avec des opportunités de défis, d’exploration et de progression professionnelle.

Chez Pemsa, nous nous engageons à fournir des candidats de qualité pour des missions temporaires à Zurich. Notre processus méticuleux commence par des entretiens approfondis, évaluant non seulement les compétences techniques, mais aussi l’expérience professionnelle et l’adéquation culturelle des candidats avec les environnements de travail locaux. Nous nous attachons à chaque détail pour garantir que les profils que nous présentons répondent aux besoins spécifiques de nos clients.

De plus, nous réalisons des vérifications rigoureuses des références professionnelles des candidats, assurant ainsi leur fiabilité et leurs performances passées. Notre objectif est de ne proposer que des candidats qualifiés sur le plan technique et capables de s’intégrer harmonieusement dans les équipes de nos clients à Zurich. C’est ainsi que nous assurons un service de recrutement de qualité et une satisfaction durable pour toutes les parties impliquées.

Le processus de sélection et de placement pour les entreprises et les travailleurs temporaires à Zurich chez PEMSA se déroule en plusieurs étapes soigneusement élaborées. Tout d’abord, nous entamons une analyse approfondie des besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Sous la direction de notre responsable d’agence, Mahmoud Yazbeck, notre équipe de recrutement procède à une sélection rigoureuse des candidats, en se concentrant sur leurs compétences techniques et leur expérience dans les secteurs du bâtiment, de la construction et de l’électricité. Nous nous engageons à proposer des solutions transparentes et personnalisées, en mettant en avant notre vaste réseau et notre base de données diversifiée pour garantir des délais de présentation rapides. Enfin, notre engagement envers le succès mutuel se traduit par un soutien continu tout au long de chaque mission, que ce soit pour des besoins de personnel à court terme ou pour des projets à plus longue échéance.