Trouver une mission d’intérim dans le BTP en Suisse : le guide complet

Vous cherchez une mission d’intérim dans le BTP en Suisse, mais vous ne savez pas par où commencer ? Entre les démarches administratives, les conditions de travail et les formations demandées, il est facile de s’y perdre.

Bonne nouvelle : ce guide vous explique tout. Où trouver des missions, quelles sont les compétences recherchées, comment maximiser vos chances d’être recruté… Vous aurez toutes les infos pour décrocher un job rapidement.

Comprendre le marché de l’intérim dans le BTP en Suisse

Le marché de l’intérim dans le BTP en Suisse est dynamique. Les entreprises recherchent constamment des travailleurs qualifiés pour répondre aux besoins des chantiers. Que ce soit pour des projets de courte durée ou des missions plus longues, les professionnels du secteur ont de nombreuses opportunités.

Pourquoi le BTP suisse recrute en intérim ?

Le secteur de la construction en Suisse est en pleine expansion. Les grands projets d’infrastructure, la rénovation des bâtiments et la demande en logements neufs créent un besoin constant de main-d’œuvre. L’intérim permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux variations d’activité.

Les raisons principales du recours à l’intérim :

• Répondre aux pics d’activité sur les chantiers.
• Remplacer un employé absent temporairement.
• Tester un travailleur avant une éventuelle embauche en contrat
• Accéder rapidement à des professionnels qualifiés.

Les types de contrats en intérim

En Suisse, les travailleurs en intérim signent un contrat avec l’agence de placement. Celle-ci les envoie en mission chez une entreprise. Il existe plusieurs types de contrats :

• Contrat temporaire : durée limitée, renouvelable.
• Contrat de mission : pour un projet spécifique.
• Contrat de pré-embauche : possibilité d’être embauché en CDI après la période d’intérim.

Les compétences et formations recherchées

Les entreprises suisses recherchent des travailleurs qualifiés. Certaines compétences sont particulièrement demandées :

• Maçonnerie, charpente, électricité.
• Conduite d’engins de chantier.
• Lecture de plans et gestion de projet.
• Connaissances des normes de sécurité.

Des formations sont souvent nécessaires. L’Institut de Formation de la Construction ou la Société Suisse des Entrepreneurs proposent des certifications.

Les avantages de l’intérim dans le BTP en Suisse

Travailler en intérim dans le BTP en Suisse offre de nombreux avantages. Que ce soit pour acquérir de l’expérience, profiter d’une meilleure rémunération ou tester différents chantiers, ce mode de travail séduit de nombreux professionnels.

Une rémunération attractive

Les salaires dans le secteur du BTP en Suisse sont plus élevés qu’ailleurs en Europe. En intérim, les taux horaires sont souvent supérieurs à ceux d’un contrat fixe, notamment grâce aux primes et aux indemnités.

• Un salaire horaire plus élevé
• Des indemnités pour les repas
• Des primes et les vacances rémunérées

Une grande flexibilité

L’intérim permet de choisir ses missions et d’adapter son emploi du temps. Idéal pour ceux qui veulent travailler quelques mois, puis prendre une pause ou enchaîner plusieurs chantiers différents.

Une opportunité d’acquérir de l’expérience

Les missions en intérim permettent de découvrir divers types de chantiers et d’acquérir des compétences variées. Un excellent moyen d’enrichir son CV et d’augmenter ses chances d’obtenir un emploi stable.

Des formations et certifications

Travailler en intérim dans le BTP en Suisse donne accès à des formations financées par certaines agences. Des certifications en sécurité ou en techniques de construction peuvent être obtenues, améliorant ainsi l’employabilité.

Un bon tremplin vers un CDI

Beaucoup d’entreprises suisses recrutent leurs employés permanents parmi les intérimaires. Une mission réussie peut déboucher sur un contrat à durée indéterminée.

Les secteurs du BTP qui recrutent en intérim

En Suisse, le BTP est un domaine qui embauche en permanence. Les entreprises recherchent des professionnels qualifiés pour des missions temporaires. Certaines branches recrutent plus que d’autres. Voici les principaux secteurs où trouver un emploi en intérim.

Gros œuvre : des métiers essentiels et très recherchés

Le gros œuvre regroupe tous les travaux liés à la structure d’un bâtiment, garantissant sa solidité et sa stabilité. Ce secteur est en pleine expansion, avec une demande constante de professionnels qualifiés, notamment dans les domaines suivants :

• Maçonnerie : construction des murs porteurs, des fondations et des dalles, éléments clés de la structure d’un édifice.
• Coffrage : conception et mise en place de moules destinés à recevoir le béton, assurant la solidité des ouvrages en béton armé.
• Ferraillage : installation des armatures métalliques pour renforcer la résistance du béton.

Ces métiers nécessitent une excellente condition physique, une maîtrise des techniques de construction et une grande rigueur sur le terrain. Face à une pénurie de main-d’œuvre, les entreprises se tournent souvent vers des agences d’intérim spécialisées, comme Pemsa, pour recruter rapidement des profils qualifiés.

Second œuvre : des compétences techniques toujours en demande

Intervenant après le gros œuvre, le second œuvre se concentre sur l’aménagement et les finitions, garantissant le confort et l’esthétique des bâtiments. Parmi les professions les plus sollicitées :

• Plomberie : installation et maintenance des réseaux de distribution d’eau et d’évacuation, ainsi que des équipements sanitaires.
• Électricité : pose des installations électriques, câblage, raccordement et mise en conformité des tableaux électriques.
• Peinture et plâtrerie : application des revêtements muraux, enduits et peintures, pour des finitions impeccables.

Ces métiers exigent un savoir-faire pointu et, bien souvent, des formations spécifiques ou des certifications. Dans un contexte où les réglementations évoluent constamment, les professionnels du second œuvre doivent régulièrement mettre à jour leurs compétences pour répondre aux normes de sécurité et d’efficacité énergétique.

Génie civil : des projets d’envergure

Le génie civil regroupe les grands projets d’infrastructure. On y trouve des postes comme :

• Ingénieurs en structure.
• Techniciens en béton armé.
• Chefs de chantier.

Ces postes demandent une expérience avancée et souvent un diplôme technique.

Énergies renouvelables : un secteur en plein essor

Avec la transition énergétique, la demande en intérim dans ce domaine augmente. Les entreprises recherchent :

• Installateurs de panneaux solaires.
• Techniciens en éolien.
• Spécialistes en isolation thermique.

Ces métiers sont accessibles avec une formation spécifique et offrent de belles opportunités d’évolution.

Comment trouver une mission d’intérim en Suisse

S’inscrire auprès des agences d’intérim spécialisées

Pour décrocher une mission d’intérim dans le BTP en Suisse, la première étape est de s’inscrire auprès d’une agence d’intérim. Nous sommes en sont en contact direct avec les entreprises du secteur de la construction et nous vous proposons régulièrement des opportunités pour les travailleurs temporaires.

Pour s’inscrire :

• Remplir un formulaire en ligne ou en agence.
• Fournir un CV à jour mentionnant son expérience et ses compétences.
• Présenter ses diplômes et certificats de formation (si applicable).
• Fournir une pièce d’identité et un permis de travail si nécessaire.

Une fois inscrit, l’agence vous contacte dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présente ou pour donner suite à une offre spécifique à laquelle vous avez postulé.

Les démarches administratives pour travailler en Suisse

Travailler en intérim dans le BTP en Suisse demande de respecter certaines formalités. Que vous soyez résident ou frontalier, il faut suivre plusieurs étapes pour être en règle.

Obtenir un permis de travail

En Suisse, tout travailleur étranger doit avoir une autorisation. Il existe plusieurs types de permis :

• Permis L : pour un emploi de moins d’un an.
• Permis B : pour un contrat de longue durée et une domiciliation en Suisse.
• Permis G : pour les frontaliers qui rentrent chez eux au moins une fois par semaine.

 

Respect des normes de sécurité

Le secteur du BTP impose des règles strictes. Avant de commencer une mission, certaines formations peuvent être obligatoires, par exemples :

• Formation aux équipements de protection individuelle (EPI).
• Formation aux risques spécifiques du chantier.

Les employeurs et agences comme Pemsa s’assurent que ces exigences sont respectées.